Bo Smol (1994) groeide op tussen twee werelden: denken en doen. Al jong leerde hij omgaan met verandering, verantwoordelijkheid en doorzetten. Vanuit een start in de techniek — van werken in de bouw tot Managen in technische sectoren— ontdekte hij dat zijn echte drijfveer niet lag in processen, maar in mensen.

Zijn loopbaan ontwikkelde zich van de werkvloer naar het begeleiden van leiders en teams. Waar systemen stokten, bracht hij structuur. Waar mensen vastliepen, bracht hij richting, rust en eigenaarschap.

Sinds zijn vijfentwintigste verdiept hij zich in leiderschap, psychologie en organisatieontwikkeling. Hij leest breed, onderzoekt grondig en vertaalt kennis direct naar de praktijk. Theorie is voor hem pas waardevol als ze werkt in het dagelijks leven.

Vandaag werkt Bo als executive coach en interim-manager. Hij helpt mensen en organisaties groeien door bewustwording, eenvoud en focus. Zijn overtuiging: werk klopt pas als het in lijn is met wie je bent, wat je kunt en wat je wilt bijdragen.